O Facebook pode te arranjar um emprego!

Infográfico mostra a participação das redes sociais na hora de buscar vagas e efetuar contratações

Reprodução

Num mercado cada vez mais competitivo, as empresas têm se utilizado de um recurso bastante atual na hora de contratar funcionários: as redes sociais, que alcançaram até o ambiente profissional, e podem ser decisivas para preencher uma vaga.

Um infográfico postado no Mashable pode comprovar o poder desses sites. As informações dão conta que cerca de 18,4 milhões de americanos conseguiram seus respectivos trabalhos atuais através do Facebook, ganhando até mesmo do Twitter, com 8 milhões, e do LinkedIn, com 10,2 milhões.

Se você ainda tinha dúvidas da grandeza dessas plataformas sociais, que tal quebrar um pouco a rotina e enfrentar a rede? Veja algumas dicas!

Como os usuários têm encontrado vagas?

Nove em cada 10 profissionais possuem perfis em redes sociais, e 54% utilizam o Facebook, Twitter ou LinkedIn para encontrar oportunidades, e um em cada seis usuários utilizam esses sites para serem contratados.

Além disso, 36% das pessoas encontraram seu trabalho atual através de indicações, 30% pelos jornais, 30% em anúncios na internet, 21% por sites de emprego na web, 20% por processos internos, 14% em planos de carreira e 13% por agências de recrutamento. As redes sociais tiveram uma participação de 16% na pesquisa, com um aumento de 11% em relação a 2010.

Crescimento das redes sociais para procurar empregos

O uso de cada plataforma social na hora de procurar oportunidades também é grande: 50% usam o Facebook, 25% o Twitter e 26% o LinkedIn. Os homens utilizam mais o LinkedIn (69%), enquanto as mulheres preferem o Facebook (44%).

Já 16% dos recrutadores buscam referências de seus candidatos através de seus perfis no Facebook, contra 9% e 6% do LinkedIn e Twitter, respectivamente.

Quem acessa seus perfis com frequência tem mais chance de ser contratado

Pelo menos 32% dos que acessam esses sites com frequência tem mais chances de conseguir um emprego, contra 20% entre os que não utilizam tanto. Esse número aumenta ainda mais no LinkedIn: 48%, enquanto no Facebook chega a 45% e no Twitter, 32%.

Quatro de dez pessoas que procuram vagas acessam assiduamente suas respectivas redes sociais. O grau de participação também é alto: 84% estão no Facebook, 39% no Twitter e 35% no LinkedIn.

Algumas dicas

O infrográfico ainda faz algumas sugestões de como tornar sua participação nas plataformas sociais mais interessante para os recrutadores. No caso do Facebook, por mais estranho que pareça, a dica dos responsáveis pela análise é que você evite postar notas ou atualizações que façam referências aos seus amigos. Eles sugerem que você use o site para descrever seus interesses de carreira.

Já no Twitter, siga os perfis de companhias que você gostaria de trabalhar, como também o de empresários. E no LinkedIn, utilize a mesma foto que você usa em vários sites no qual está inscrito, para evitar que seja confundido e ajude os recrutadores a lembrar do seu rosto.

É claro que muitas vagas podem exigir alguns requisitos técnicos e específicos dos candidatos, além do esforço físico e mental, dependendo da área profissional. Mas até que ponto vale a pena chegar aos próprios limites para se conseguir um emprego? É válido deixar de ser quem você é para construir uma imagem, só para chegar a um objetivo - neste caso, arranjar trabalho -, mesmo que a empresa não tenha nada a ver com você? Você deixaria seus amigos de lado no Facebook, por exemplo?

Fonte: Olhar digital

Marinha abre 1720 vagas em Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais

O Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais (CpesFN), publicou no Diário Oficial de 8 de dezembro, o edital de abertura do concurso destinado à admissão ao Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais para as turmas I e II de 2013.
REQUISITOS E INSCRIÇÕES
Entre os diversos requisitos para o ingresso ao Curso de Formação estão:

• ser brasileiro, do sexo masculino;
• ter idade entre 18 e 21 anos, referenciados em 1º de janeiro de 2013;
• não ser isento do serviço militar;
• estar em dia com as obrigações militares e eleitorais;
• ter concluído, com aproveitamento, o ensino fundamental;
• ter altura mínima de 1,54 metros e máxima de 2,00 metros;
• ter boa conduta social e não possuir antecedentes criminais;
• ter idoneidade moral e bons antecedentes para integrar o Corpo de Praças de Fuzileiros Navais.

Para concorrer a uma das 1720 vagas disponibilizadas, o candidato deverá preencher a ficha de inscrição no período de 12 de março a 12 de abril de 2012, até às 23h59, no site www.mar.mil.br/cgcfn, e pagar a taxa de R$ 20,00. Também será possível se inscrever de forma presencial, das 8h às 16h, nos locais indicados no anexo do edital.
PROVAS
De acordo com o edital publicado, o concurso será composto de seis etapas. A primeira será o exame de escolaridade, previsto para o dia 29 de maio de 2012, constituído de uma prova escrita com questões sobre Língua Portuguesa e Matemática, abrangendo assuntos até o nível do 9º ano do Ensino Fundamental. A segunda etapa será a verificação de dados biográficos que terá como propósito analisar a vida pregressa do candidato quanto às infrações penais. A terceira etapa será constituída de inspeção de saúde, em que será realizada uma perícia médica efetuada por uma Junta Regular de Saúde para verificar se o candidato preenche os padrões psicofísicos estabelecidos nas normas da Diretoria de Saúde da Marinha para ingresso no Serviço Ativo da Marinha. A quarta etapa será um exame psicológico que se baseia no modelo analítico de seleção psicológica, fundamentado nas conclusões da psicologia diferencial, onde os indivíduos têm habilidades, personalidade e níveis de motivação diferenciados, e cada atividade ou ocupação pressupõe níveis diferentes desses atributos. Haverá ainda teste de suficiência física, como a quinta etapa, que tem como objetivo aferir a aptidão física. Por fim, a sexta etapa será a verificação de documentos que entregues pelos candidatos classificados e convocados para esta etapa do concurso.
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Os candidatos aprovados no concurso e classificados dentro do número de vagas serão matriculados no Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais e o realizarão na condição de Recruta Fuzileiro Naval. Durante o curso, o Recruta, receberá o valor, aproximado, de R$ 550,00 por mês, como ajuda de custo para suas despesas pessoais.
Mediante a aprovação no Curso de Formação, o Recruta será nomeado Soldado Fuzileiro Naval e passará a receber a remuneração inicial da ordem de R$ 1.100,00.
O curso de Formação terá a duração de 17 meses e será conduzido no Centro de Instrução Almirante Milcíades Portela Alves (CIAMPA), localizado no Rio de Janeiro ou, simultaneamente, no Centro de Instrução e Adestramento de Brasília (CIAB), localizado em Brasília, em regime de internato e dedicação exclusiva até a formatura.
No final do Curso de Formação, o aprovado poderá ser designado para servir em Organização Militar da Marinha sediada nas cidades de Rio Grande (RS), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF), Ladário (MS), Belém (PA), Manaus (AM), Salvador (BA), São Paulo (SP) ou Natal (RN).
Fonte: www.in.gov.br

Sites e blogs poderão adicionar botão de assinatura do Facebook

Com o novo recurso, usuários poderão ver as atualizações de seus sites favoritos direto nos Feeds de Notícias

O Facebook anunciou nesta quinta-feira (08/12), por meio de um grupo oficial de notícias da rede social, que no decorrer dos próximos dias irá disponibilizar uma nova ferramenta para blogueiros que possuem perfil ativo no site.

A partir de agora, sites e blogs poderão instalar um plug-in para obter um botão de assinatura em suas páginas. Com o novo recurso, usuários do Facebook poderão assinar os feeds e ver, diretamente em seus Feeds de Notícias, as atualizações de suas páginas favoritas.

De acordo com a empresa, o botão "Assinar" ajuda o usuário a ficar mais próximo de pessoas que admira, além de acompanhar as últimas notícias e atualizações diárias.

Para quem tem interesse em adicionar o botão em seu site ou blog, clique aqui e siga os passos. Já aqueles que querem acompanhá-los, basta clicar no botão de assinatura para receber as novidades.

Fonte: Olhar digital

Agência de Tecnologia da Informação - PE abre 42 vagas de nível Superior

A Agência Estadual de Tecnologia da Informação de Pernambuco (ATI-PE) realizará concurso público, sob a responsabilidade e execução técnica da Covest, Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos. Ao todo são oferecidas 42 vagas de nível superior, inclusas oportunidades para portadores com deficiência.
De acordo com o edital publicado, 11 vagas são para Analista Consultor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), 19 para Analista de Aplicação de TIC, três para Analista de Informações de TIC e nove para Analista de Suporte de TIC. O salário será de R$ 3.704,17 em carga horária semanal de 40 horas.
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 5 e 29 de dezembro, até às 23h59, no site www.covest.com.br. Haverá a cobrança da taxa de inscrição de R$ 80,00, mas será possível o pedido de isenção nos casos em que os candidatos que sejam beneficiados pelo artigo primeiro da Lei nº. 14.016 de 23 de março de 2010, o qual estabelece isenção para as pessoas inscritas no cadastro único para Programas Sociais (CADÚnico), desde que possuam rendar familiar per capita mensal de até meio salário mínimo ou renda familiar mensal de até três salários mínimos. Esse pedido deverá ser feito entre os dias 5 a 9 de dezembro.
Conforme o cronograma divulgado no edital, todos os inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva com questões sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico Administração Pública e Conhecimentos Específicos, além de prova de redação que será a produção de um texto sobre tema relacionado ao cargo pretendido e por fim haverá a análise de títulos.
As informações quanto à data, local e horário de realização das provas serão divulgadas com antecedência no site da organizadora.
Esse concurso terá a validade de dois anos, mas poderá ser prorrogado por igual período a critério da ATI.

CRECI - PE abre Concurso Público para vagas de Assistente e Agente Fiscal

O Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Pernambuco - CRECI-PE, torna público aos interessados a abertura do Concurso Público para preenchimento imediato e para formação de cadastro reserva de Nível Médio e Técnico ou Superior, no âmbito do CRECI-PE, para os seguintes cargos:
Nível Médio: Assistente (5 vagas);
Nível Técnico em Transação Imobiliária ou Superior em Gestão Imobiliária: Agente Fiscal (5 vagas).
Das Inscrições:
As inscrições poderão ser efetuadas no período compreendido entre às 16h do dia 7 de dezembro de 2011 até às 23h59min do dia 8 de janeiro de 2012, apenas na modalidade via internet, no endereço eletrônico www.ipad.com.br/crecipe2012.
O Edital do candidato, contendo todas as informações necessárias, inclusive o Formulário de Inscrição, que para todos os efeitos legais integram o presente ato, estará à disposição dos interessados, a partir das 16h do dia 7 de dezembro de 2011, no site.
Fonte: Poder Executivo do Diário Oficial do Estado de Pernambuco, pág. 23 do dia 6 de dezembro de 2011.

Carlos Chagas será a organizadora do concurso do INSS

A Fundação Carlos Chagas (FCC) será a organizadora do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), destinado ao preenchimento de 1.875 vagas, sendo 1.500 para o cargo técnico do seguro social e 375 para o perito médico. A informação foi anunciada pelo ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, em seu perfil no twitter, no início da noite da última sexta-feira, dia 2. "O INSS escolheu a Fundação Carlos Chagas como organizadora do seu próximo concurso."

A portaria de dispensa da licitação deverá ser publicada no Diário Oficial da União já próxima semana e o contrato assinado entre as partes em seguida. O edital do concurso está programado para ser divulgado em 23 de dezembro.

A Carlos Chagas era uma das entidades mais cotadas para ficar à frente da seleção, em conjunto com o Cespe/UnB, que organizou os dois últimos concursos promovidos pelo INSS. Isso porque, em 5 de  setembro constava na agenda do presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, uma reunião com a diretora vice-presidente da FCC, Glória Maria Santos Pereira Lima.

Por ocasião de uma entrevista concedida à FOLHA DIRIGIDA, Hauschild disse que iria se encontrar com representantes de diversas entidades interessadas em organizar o concurso. Todavia, nenhuma outra reunião constou em sua agenda, publicada diariamente no site do Ministério da Previdência Social.

Requisitos e vencimentos - O cargo de técnico  exige o nível médio (antigo 2º grau) -  diploma somente será exigido na ocasião de posse, que está prevista para março. A remuneração é de R$3.935,29 (já contando com a gratificação de atividade Executiva e a de desempenho de atividades do Seguro Social - 80 pontos). Estão inclusos R$304 de auxílio-alimentação.

A função de perito médico requer graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional de classe. Os vencimentos são de R$9.080,93 (considerando 80 pontos de gratificação de desempenho de atividade de Perícia Médica Previdenciária). Aos rendimentos já estão incluídos R$304 de auxílio-alimentação.

De acordo com Hauschild, a posse dos primeiros 900 candidatos às vagas de técnico está programada para 27 de março. Os aprovados (150) para o cargo de perito deverão ser nomeados um pouco mais tarde. Para a  função, além da prova objetiva, deverá haver uma avaliação de títulos. As demais convocações irão ocorrer, de forma escalonada, nos meses de julho (600 profissionais, 500 técnicos e 100 médicos), outubro (125 médicos) e novembro (100 técnicos).

O concurso é necessário para  contratação de profissionais para atuar nas 720 agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento do INSS, que serão criadas até o fim de 2014, em municípios com mais de 20 mil habitantes.


 Fonte: Folha Dirigida

FCC libera locais de prova para o concurso do TRE-PE

Já estão disponíveis no site da Fundação Carlos Chagas (FCC) os locais de provas referentes ao concurso público promovido pelo Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE). As avaliações acontecerão no dia 11 de dezembro, nos turnos da manhã e da tarde. Os candidatos ao cargo de analista judiciário, em diversas áreas, deverão comparecer aos locais de prova às 07h30, os portões fecham às 08h. Para esses postos, serão aplicadas provas objetivas e discursivas que terão duração de 04h30. Já os candidatos ao cargo de técnico judiciário deverão chegar ao local às 14h30, os portões fecham às 15h. A duração da prova para esse posto será de 03h. As provas serão realizadas nas cidades de Recife, Caruaru, Serra Talhada e Petrolina.

Segundo a FCC, “somente será admitido à sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/1997)”. A banca organizadora aconselha o candidato levar também o cartão informativo com as informações sobre o local em que fará a prova.

Todos os candidatos deverão levar caneta esferográfica de tinta preta e de material transparente, lápis preto nº 2 e borracha. Poderá ser excluído do concurso o candidato que estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação (bip, telefone celular, relógios digitais, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares). O candidato deverá consultar o site da FCC no primeiro dia útil, após a aplicação das provas, para tomar conhecimento das datas previstas para divulgação dos gabaritos, das questões das provas e/ou resultados. Confira neste link o edital de convocação para as provas completo.

Concorrência – O concurso do TRE-PE terá a participação de 58.036 candidatos. O cargo com maior número de inscritos é técnico judiciário, área administrativa, com 39.692 pessoas disputando as 12 vagas ofertadas para esse posto. Em seguida, estão o cargo de analista judiciário, área judiciária, com 11.278 inscrições efetuadas, e analista judiciário, área administrativa, com 4.152 inscritos (veja a relação completa abaixo ou neste link). O concurso promovido pelo TRE-PE oferece, além das 12 vagas para o cargo de técnico judiciário, que exige nível médio, 21 oportunidades, distribuídas em várias áreas referentes ao cargo de analista judiciário, que exige nível superior. A remuneração oferecida varia de R$ 6.611,39 a R$ 4.052,96, além de R$ 599,21, correspondente ao auxílio-alimentação.