CRC - SE abre concurso com 5 vagas para Analista Administrativo e Contador

Analista Administrativo e Contador. Estes são os cargos disponibilizados pelo Conselho Regional de Contabilidade de Sergipe (CRC-SE) em concurso destinado ao preenchimento de cinco vagas.

Para concorrer o candidato deverá ter formação em curso superior na área, registro no conselho profissional e não ter sofrido penalidade disciplinar ou ética aplicada por Conselho Regional da respectiva profissão nos últimos cinco anos, após decisão transitada em julgado.

Do total de vagas, três são para Analista Administrativo com o salário de R$ 1.500,00 e duas são para Contador com a remuneração de R$ 2.140,00.

Segundo a Fundação Brasileira de Contabilidade (FBC), responsável pela execução do certame, os contratados serão submetidos ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e atuarão na Sede do CRC-SE.

Para concorrer basta efetuar a inscrição pelo endereço eletrônico www.fbc.org.br, até o dia 21 de setembro, e pagar a taxa de R$ 80,00.

A previsão é de que os candidatos sejam avaliados por meio de provas objetivas, com 50 questões sobre Conhecimentos Básicos, Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Estas avaliações deverão ser aplicadas no dia 21 de outubro, em locais e horários a serem definidos e divulgados com antecedência.

Este concurso terá a validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, mas poderá ser prorrogado uma única vez e por igual período.

Cursos Técnicos à Distância

CURSOS TÉCNICOS TELEPORT

Todos esses cursos tem duração de 1 ano e 4 meses a 2 anos no máximo

Formação Técnica em Administração - Formação Técnica em Administração(Publicação Nº 378/09,  de 14/dez/2009 no Diário Oficial/PE) Valor da matrícula: R$ 118,81. Até o vencimento: 99,00 Valor das mensalidades: a mesma coisa. Formação Técnica em Informática - Formação Técnica em Informática(Publicação Nº 164/08  de 23/09/2008 no Diário Oficial/PE) Valor da matrícula: R$ 136,81. Até o vencimento: 114,00 Valor das mensalidades: a mesma coisa. Formação Técnica em Segurança do Trabalho  - Formação Técnica em Segurança do Trabalho(Publicação Nº 353/09,  de 19/Nov/2009 no Diário Oficial/PE) Valor da matrícula: R$ 136,81. Até o vencimento: 114,00 Valor das mensalidades: a mesma coisa. Formação Técnica em Agente Comunitário de Saúde - Formação Técnica em Agente Comunitário de Saúde(Publicação Nº 9.812 ) Por enquanto não está havendo matrícula para esse curso! de 20/12/2010 no Diário Oficial/PE) Estude sem sair de casa. Todos esses cursos são à  Distância pela Internet! Todos eles são reconhecidos pelo MEC. Como fazer sua inscrição no Curso Técnico Mande um e-mail pra mim(acesarms@hotmail.com) com os seguintes dados: Indique o  curso que você quer fazer: Nome completo:                                           Escolaridade:                                         CPF: RG e o Órgão Expedidor:                            Sexo                                                         Estado civil: Naturalidade:                                                  Nacionalidade                                       CEP: Endereço:                                                       Número:                                                   Complemento se houver: Ponto de referência:                                     Bairro                                                        Cidade: Estado:                                                       Telefone convencional se houver:                Celular: E-mail:                                                             Nome do Pai: Nome da Mãe: ENVIE TODOS ESSES DADOS PARA MEU E-MAIL  acesarms@hotmail.com e eu farei sua inscrição. Em breve a Teleport enviará para seu e-mail um boleto para pagamento da matrícula  no valor do curso indicado. Se pagar até o vencimento  tem desconto. As mensalidades  serão em forma de boleto também.  A Teleport orientará sobre isso. Você pode fazer o curso sem ter ainda terminado o Ensino Médio  mas só receberá o diploma quando concluir o Ensino Médio. Aproveite pra conhecer um pouco da Teleport Acesse www.grupoteleport.com.br Caso opte por se inscrever diretamente pelo site digite no final o meu código de representante CÓDIGO/REPRESENTANTE: REP091500 (Não esqueça desse código, sem ele não se inscreve!) ATENÇÃO Na conclusão da inscrição o aluno deverá digitar o  código do representante CÓDIGO/REPRESENTANTE: REP091500 Havendo alguma dúvida pode me ligar (81) 9706-3985 ou enviar um e-mail para  acesarms@hotmail.com

Criar um Facebook no Brasil hoje seria impossível, diz especialista

Por que nosso país está distante dos mais indicados para se empreender?

O Brasil não é o melhor lugar para se começar uma startup. Por aqui, abrir uma empresa é tarefa complicada e a legislação trabalhista é rígida demais para os pequenos empreendedores. Não por acaso, o país vai mal no ranking dos mais indicados para se empreender: em 2011 estávamos em 120º, neste ano, ficamos em 126º. O detalhe é que a lista tem 183 posições (veja aqui).

O ranking é promovido desde 2003 pela Doing Business, uma organização que conta com apoio da Internacional Finance Corporation (IFC) e do Banco Mundial. Para se chegar à pontuação, são analisados dez critérios, como obtenção de crédito, impostos, registro de propriedade e facilidade para se começar um negócio. O Brasil piorou em metade, outros quatro mostraram melhora e, em "cumprimento de contratos", o score foi o mesmo entre 2011 e 2012.

Reinaldo Normand, fundador e CEO da desenvolvedora de jogos sociais 2Mundos, não vê surpresa quanto ao mal desempenho do país. "Falta 90% para nos tornarmos um polo de startups", comenta ele, que já passou pelo Vale do Silício e trabalhou até na China, com uma outra criação sua, o Zeebo. "Nos últimos dois anos avançamos apenas 10%. Mas avançamos."

Para ele, há três temas que impedem o crescimento do mercado inovador em terras tupiniquins: educação, impostos e burocracia, e mindset. E o primeiro é bem sério: "Infelizmente não há como construir uma startup de TI no Brasil com mais de 100 engenheiros e gerentes de produto sem esbarrar no problema da mão de obra qualificada", afirma.

"A competição hoje é global, não estamos mais nos anos 1980. Fazer um Google, Zynga, Facebook ou Apple aqui seria impossível na conjuntura atual. Prova disso é que não temos nenhuma empresa de TI globalizada com tecnologia, produtos e/ou modelos de negócios inventados por aqui. Temos empresas de serviço e outsourcing competentes, que são o primeiro passo e muito bem vindas para abrir o mercado, mas precisamos ir muito além."

Burocratização

Abrir um negócio por aqui é algo realmente complexo. O Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) tem um guia "prático"para registro de empresas que mostra o quão longo é esse processo. É necessário reunir vários documentos e passar por uma série de etapas que envolvem Contrato Social, CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica), alvará de funcionamento, inscrição estadual, cadastro na Previdência Social e o aparato para emissão de notas e autenticação de livros fiscais. Há taxas em todas as instâncias.

"Aqui se leva meses para botar em pé uma startup, e isso teria de ser reduzido para dias. Nos primeiros meses da minha, gastei metade do meu tempo só com exigências burocráticas improdutivas", reclama Normand. "Em três, quatro meses, o mundo muda."

A contratação de funcionários não chega a ser difícil, mas o processo é caro e excessivamente formal - cerca de 37% do custo de cada empregado é referente a impostos, e há três tipos de recolhimento. O primeiro faz parte das Contribuições Sociais Previdenciárias (chamadas comumente de INSS), que vão dos 20% a cerca de 26%, segundo Marcel Cordeiro, professor nas áreas trabalhista e previdenciária nos cursos de pós graduação da PUC/SP e da Escola Paulista de Direito. Há também as contribuições do "sistema S": Sesi, Senai, Sest, Senat etc., que totalizam 5.8%, e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que leva 8%. "E até hoje ninguém sabe ao certo o que é, se é salário diferido, poupança forçada, tributo... ninguém sabe", critica Cordeiro.

Além dos impostos, cada funcionário brasileiro trabalha 11 meses e recebe por mais de 13, contando 13º e férias (um salário, mais 1/3). Por isso algumas empresas escolhem contratar estagiários e aprendizes - os primeiros nem podem ser considerados empregados, recebem apenas uma bolsa definida junto à empresa, um seguro de vida e vale transporte. Já os aprendizes possuem direitos de trabalhadores, com desconto de apenas 2% referente ao FGTS. Mas não há como montar uma empresa só com aprendizes porque a legislação proíbe que mais de 15% dos funcionários estejam nessa situação.

Mentalidade

Reinaldo Normand falou sobre um terceiro problema, o mindset. Para ele, o brasileiro ainda não pensa grande, nem de maneira focada e estruturada por ser muito paternalista. Falta dividir conhecimento e networking. "Parte disso é cultural, parte é culpa do sistema de ensino que é totalmente desconectado com a realidade do mercado e do nosso tempo", declara.

O CEO da 2Mundos diz que isso está mudando, pois há um grande progresso nesse sentido, mas ele alerta, não adianta ficar sentado esperando que as coisas aconteçam: "Depende mais da sociedade civil do que do governo."

Fonte: Olhar digital

STJ abre inscrições para estágio remunerado

Os estudantes do ensino médio e superior que desejam estagiar no Superior Tribunal de Justiça (STJ) já podem se preparar. Está disponível o Edital 4, de 30 de agosto, com as regras da nova seleção, que este ano traz como principal novidade a realização de provas específicas para gabinetes de ministro.

As inscrições podem ser feitas de 10 a 20 de setembro de 2012 no site do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), devendo o candidato imprimir o respectivo comprovante.

O processo seletivo tem inscrição gratuita e é destinado à formação de cadastro de reserva para estágio remunerado de estudantes de ensino médio e universitários dos cursos de administração, arquitetura, arquivologia, biblioteconomia, ciências contábeis, comunicação social (jornalismo e relações públicas), desenho industrial (design de interface), direito, educação física, história, informática, letras, nutrição, pedagogia, psicologia, relações internacionais e secretariado executivo.

As datas e horários das provas serão divulgados em edital específico e disponibilizados no site do CIEE, parceira do processo seletivo.

O processo seletivo terá validade até 31 de dezembro do ano que vem e poderá ser prorrogado por sucessivos períodos até 31 de dezembro de 2014.

Requisitos

Para concorrer, o aluno deve estar matriculado e ter frequência regular em seu curso. No nível médio, é preciso ter idade mínima de 16 anos completos na data de início do estágio e estar cursando o segundo ano. Se for aluno da Educação de Jovens e Adultos (Eja), é necessário estar no terceiro segmento ou etapa equivalente.

Já os alunos de nível superior, na data da inscrição, precisam estar cursando do segundo ao quinto semestre, exceto os estudantes do curso de direito. Para esses, o edital oferece a possibilidade de escolher uma entre três opções de processo seletivo: gabinetes de ministros em geral, unidades do STJ em geral e gabinetes de ministros específicos indicados no subitem 2.2. As exigências relativas a semestre cursado variam de acordo com a opção.

O regulamento prevê um processo específico de recrutamento e seleção para os candidatos portadores de deficiência.

A última seleção de estagiários foi realizada pelo STJ em dezembro de 2011.

Fonte: www.stj.jus.br

Memória RAM: um resumo da evolução

As memórias RAM são fundamentais para a produtividade e velocidade dos computadores

divulgação

As memórias RAM são responsáveis por armazenar as informações que estão em uso no computador, fazendo com que o acesso aos dados seja mais rápido. Trocando em miúdos, quando você abre um programa qualquer, ele "escreve" nos pentes de memória RAM as informações necessárias para que a operação seja mais rápida. O programa pode, a partir daí, "ler" essas informações. Teoricamente, a mesma coisa poderia ser feita com o disco rígido, o HD. Porém, a velocidade seria muito menor, e os programas (e o desempenho do computador como um todo) seriam bem menos produtivos.

Uma rápida olhada na história

As memórias RAM atuais mais modernas são do tipo DIMM SDRAM DDR 3. Para traduzir a sigla, vale a pena dar uma olhada numa breve história das memórias. Os primeiros modelos de memória RAM apareceram ainda na década de 50. RAM quer dizer Random Access Memory, ou memória de acesso aleatório. Nos anos 70 elas começaram a se tornar populares, equipando os primeiros computadores pessoais. Naquela época, as memórias usavam um padrão chamado SIMM (single in-line memory module). A única diferença entre o padrão SIMM e o DIMM (double in-line memory module) atual é que, nos pentes mais antigos, havia chips de memória apenas de um dos lados do pente, como o nome indica: single, único. Atualmente, há chips dos dois lados, novamente como o nome indica: double, duplo.

A segunda sigla, SDRAM, tem a ver com a frequência com que as informações são transmitidas pelas memórias para o processador do computador. A sigla significa Synchronous Dynamic Random Access Memory, ou memória de acesso aleatório síncrono e dinâmico. Traduzindo. O acesso é aleatório porque o computador pode ter acesso a qualquer informação que esteja gravada na memória diretamente, sem precisar seguir uma sequência. E ele é síncrono porque a memória trabalha na mesma frequência do processador. Ou seja, pulsos elétricos gerados com a mesma frequência usada pelo processador fazem com que as memórias trabalhem sincronizadamente com o outros componentes do micro, tornando a operação mais eficiente.

A evolução

A eficiência da memória RAM está ligada à quantidade de dados que ela consegue enviar para o processador: quanto mais dados, num menor espaço de tempo, melhor. Essa velocidade tem a ver com a frequência (quanto maior a frequência, mas vezes a memória está enviando dados), e tem a ver com largura de banda - ou seja, quantos dados é possível transmitir de uma só vez. Daí a sigla DDR - double data rate, ou dupla taxa de transferência. Quando o padrão DDR surgiu ele fez exatamente isso, dobrou a taxa de transferência de dados de então. Depois do DDR, vieram o DDR 2 e o atual DDR 3 - cada número indica que houve a multiplicação por dois da taxa de transferência em relação à geração anterior. Memória com padrão DDR 4 já estão prontas para chegar ao mercado, e devem aparecer nos computadores no ano que vem.

Dual Channel

Apesar da evolução do padrão DDR, as memórias ainda não conseguem atingir a mesma velocidade do processador. Para tentar diminuir essa distância os computadores mais modernos lançam mão do recurso Dual Channel, ou canal duplo. A ideia é relativamente simples. Sempre trabalhando com número par de pentes, é possível dobrar a taxa de transmissão de dados, agrupando os bits que são transmitidos de cada vez. Ou seja: se você tem um computador com quatro pentes de memória, por exemplo, o controlador organiza a atividade das memórias para que as informações de dois pentes sejam transmitidas de uma só vez para o resto do computador, enquanto os outros dois pentes estão recebendo informações que vêm da máquina. Com isso, é possível dobrar a capacidade dos pentes. Por isso é importante que os pentes sejam idênticos. Já há placas que trabalha com Triple Channel, ou canal triplo. Nesse caso, sempre são necessários múltiplos de 3 para os pentes de memória. São máquinas que trabalham com 3, 6 ou 9 slots, por exemplo.

Fonte: Olhar digital

Estudo descobre que vício em internet pode ter origem genética

Internautas viciados apresentam alterações em um gene que tem ligação com a dependência de nicotina

Globalthoughtz

Um estudo realizado pela Universidade de Bonn e Instituto Central de Saúde Mental de Mannheim (Alemanha) descobriu que a dependência da internet pode ter origem genética. Segundo o Jornal Adiction Medicine, um grupo de cientistas afirmou que os internautas viciados apresentam alterações em um gene que tem ligação com o vício em nicotina.

O estudo, realizado com 843 homens e mulheres, encontrou 132 pessoas com comportamentos problemáticos com relação à internet. Os pesquisadores, então, coletaram o DNA do grupo de dependentes e o comparou com o de pessoas com as mesmas idades e sexo, porém que não apresentavam problemas com a web. 

O resultado mostrou que os viciados em internet portavam com mais frequência uma variação em um gene chamado CHRNA4. O estudo ainda concluiu que algumas mulheres apresentaram ainda mais mutações no gene, o que as tornaria mais propensas ao vício em internet.

Os receptores deste gene são afetados quando entram em contato com a nicotina, e acabam promovendo a liberação de dopamina, que determina a sensação de prazer. De acordo com Christian Montag, um dos responsáveis pela pesquisa, esta variação também pode ocorrer com o vício em internet. O cientista ainda informou que serão necessários mais estudos para provar as suspeitas.

Governo Federal vai criar 63 mil vagas para cargos públicos em 2013

O governo federal prevê a criação de 63 mil vagas para cargos públicos em 2013. Os novos postos de trabalho estão previstos no Projeto de Lei Orçamentária Anual (Ploa), que foi enviado dia 30 ao Congresso Nacional.

Segundo o Ministério do Planejamento, deste total, a previsão é que 61.682 vagas sejam preenchidas já no ano que vem. As vagas devem ser preenchidas por concurso público. No entanto, as contratações devem obedecer às necessidades de contratação dos diversos órgãos e entidades públicas.

Das vagas previstas, 53 mil serão para preencher cargos no Executivo. A ministra do Planejamento, Miriam Belchior, informou que cerca de 21 mil novas vagas serão para a área da Educação. "São cargos fundamentais para expansão da rede de universidades e alcançar a meta de institutos técnicos no país", disse.

Os novos concursados vão onerar em R$ 3 bilhões os gastos do governo com folha de pagamento em 2013. A despesa será adicionada aos R$ 11,3 bilhões concedidos de reajuste salarial a cerca de 1,7 milhões de servidores, ativos e inativos, do Executivo. Os três poderes totalizam cerca de 1,9 milhões de servidores. A remuneração está atualmente em R$ 198,9 bilhões ao ano.

Fonte: Agência Brasil