Estudo: trabalhar demais duplica as chances de se ter depressão

Quem trabalha 11 horas ou mais por dia tem cerca de duas vezes mais chances de desenvolver características depressivas

Se você estava tentando arranjar uma desculpa para sair de férias ou simplesmente quer diminuir sua carga de trabalho, agora pode usar a ciência a seu favor. Um novo estudorevela que trabalhar demais pode aumentar o risco de uma pessoa se tornar deprimida, independentemente do quão estressante é o trabalho.

De acordo com a CNN, a pesquisa acompanhou 2.123 funcionários públicos britânicos durante seis anos, e constatou que aqueles que trabalhavam pelo menos 11 horas por dia em um escritório tinham cerca de duas vezes mais chances de desenvolver depressão do que aqueles que trabalham sete ou oito horas diárias. Para chegar ao resultado, foram levados em conta fatores como a tensão no trabalho, nível de apoio no local, uso de álcool, tabagismo e doenças físicas crônicas. Após a análise de tais itens, a ligação entre longas jornadas de trabalho à depressão permaneceu a mesma.

Para os doutores Bryan Bruno, do Hospital Lenox Hill, em Nova York, e Alan Gelenberg, do departamento de psquiatria da Universidade da Pensilvânia (Estados Unidos), pessoas mais sobrecarregadas no ambiente profissional parecem mais propensas à depressão do que empregados em cargos superiores.

A duração da jornada não teve um impacto considerável sobre a saúde mental dos funcionários mais bem pagos e de nível superior, como secretários de gabinete, diretores, líderes de equipe e gestores de políticas. Isso porque, provavelmente, eles têm um controle maior sobre o que fazem, e muitas vezes possuem mais escolhas.

"Nós [de cargos superiores] temos mais controle sobre o que, como e quanto queremos trabalhar. Eu, por exemplo, escolho as coisas que quero fazer", declarou Gelenberg, que não participou do estudo.

Para quem está em níveis inferiores na escala de trabalho, os pesquisadores dizem que longas horas de jornada podem contribuir para a depressão de várias maneiras, criando conflitos familiares ou de relacionamento, por exemplo, ou elevando os níveis de estresse. Além disso, insegurança no trabalho e privação de sono também podem ajudar a explicar o aumento do risco de depressão.

Jucepe abre concurso com 100 vagas de níveis Médio e Superior

A partir do dia 6 de fevereiro, a Junta Comercial do Estado de Pernambuco (Jucepe) receberá inscrições para o concurso público com 100 vagas, sendo 30 vagas para Analista de Registro do Comércio e 70 vagas para Assistente de Registro do Comércio.

De acordo com a empresa organizadora, o Instituto de Apoio a Universidade de Pernambuco (IAUPE), as vagas de nível Médio são para Assistente de Registro do Comércio (Técnico de Registro Empresarial e Técnico em Contabilidade) e as de nível Superior são para Analista de Registro do Comércio (Analista de Registro Empresarial, Assessor Jurídico, Contador, Analista de Tecnologia da Informação e Psicólogo).

O salário para Analista de Registro do Comércio será de R$ 2.024,23, mais a produtividade inicial com valor até R$ 900,00. Já a remuneração para Assistente de Registro do Comércio será de R$ 1.106,14 mais a produtividade inicial com valor até R$ 700,00, além de outros benefícios.

Para participar do concurso, os interessados deverão efetuar as inscrições no período entre os dias 6 de fevereiro e 4 de março, no site www.upenet.com.br, e pagar a taxa de R$ 55,00 para concorrer ao cargo de Analista de Registro do Comércio e de R$ 45,00 para Assistente de Registro do Comércio.

Ainda segundo informações do edital, 3% das vagas oferecidas serão reservadas aos portadores de deficiências.

A previsão é que os candidatos sejam avaliados por meio de provas escritas com questões sobre Língua Portuguesa, Informática, Matemática e Conhecimentos Específicos. Elas deverão ser aplicadas em locais e horários que serão divulgados no cartão de inscrição e no site da organizadora.

Esse concurso terá a validade de dois anos, mas poderá ser prorrogado por igual período a critério da Jucepe.

Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF-5ª Região)

O Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF-5ª Região) - sediado em Pernambuco e que engloba os estados de Alagoas, Ceará, Paraíba, Rio Grande do Norte e Sergipe - anuncia a realização de concurso para técnico e analista judiciários. Os preparativos já estão avançados e o edital está previsto já para março.


A informação é do presidente da comissão do concurso, o desembargador federal Edilson Pereira Nobre. Segundo ele, Fundação Carlos Chagas (FCC) deverá ser a organizadora da seleção. “O setor de contratos está examinando a proposta enviada pela fundação. Devemos assinar o contrato no início de março”, conta.


Ainda não há definição quanto à oferta de vagas imediatas. De acordo com Edilson Pereira Nobre, um eventual quantitativo mínimo será decidido no final de fevereiro, quando acontecerá uma reunião entre os membros da comissão, também composta pelas servidoras Sônia Maurício de Oliveira e Soraya Maria Portugal de Oliveira.


Para a sede do TRF-5ª, haverá oportunidades para técnico judiciário da área administrativa, que requer apenas nível médio, e analista judiciário da área judiciária, para o qual é preciso graduação em Direito. Os vencimentos para técnico são de R$3.993,09, sendo R$2.662,06 de salário básico e R$1.331,03 de Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ). Para analista, o valor é de R$6.551,52, contando com o benefício.


As seções judiciárias, que englobam todos os estados integrantes do órgão, serão contempladas com maior variedade de especialidades. Além das já mencionadas, haverá vagas para técnico judiciário na área de segurança em transporte (nível médio) e para analista judiciário nas áreas administrativa (qualquer curso superior) e de execução de mandados (bacharel em Direito).


Fora os rendimentos - e as contratações pelo regime estatutário, que garante estabilidade -, um dos atrativos é a possibilidade de ascensão profissional. As carreiras são divididas pelas classes A, B e C, e vão do padrão um ao 15. Os servidores passam de um padrão a outro anualmente. Essa movimentação acontece de acordo com uma avaliação de desempenho, normatizada pelo Conselho da Justiça Federal. No últimos patamares, os técnicos recebem R$6.360,70 (salário básico de R$4.240,47 e GAJ) e os analistas, R$10.436,11 (vencimento de R$6.957,41).


Último concurso - A preparação de um novo concurso acontece mesmo sem ter expirado a validade, já prorrogada, da mais recente seleção promovida pelo órgão, realizada em 2008. Para técnico da área administrativa e analista da área de Taquigrafia, o cadastro ficará vigente até 22 de agosto deste ano; para os demais, o prazo encerra no dia 10 de julho.


Ao se antecipar em relação ao término da validade do concurso, o tribunal quer atender às demandas futuras que surgirão com a implementação de 11 novas varas por ano, até 2014, já autorizadas por lei. Por isso, a expectativa é por muitas convocações, tal como ocorreu com o último cadastro - apesar de terem sido oferecidas 22 vagas imediatas, foram chamados 752 aprovados até o momento.


Saiba como foi o último concurso


Retificação - Ao contrário do que foi informado anteriormente, o mais recente concurso para técnico e analista judiciários do TRF-5ª Região foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). O processo seletivo constou de prova objetiva, para todos os cargos, e redação ou estudo de caso, exceto para  técnico judiciário  nas áreas Administrativa - especialidade Segurança e Transporte e Apoio Especializado - Especialidade Informática.


De acordo com a função, houve ainda prova prática (Taquigrafia), de capacidade física (Segurança e Transporte) e digitação (técnico da área administrativa).  O teste escrito foi composto por 60 perguntas sobre Conhecimentos Gerais e Específicos.


Para técnico da área administrativa, na parte  de Conhecimentos Gerais, foram cobrados itens de Português, Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático. Já os Conhecimentos Específicos englobaram as disciplinas de Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Processual Civil.


Para todos as funções, a organizadora adotou o critério de avaliação de escore padronizado, com média igual a 50 e desvio padrão igual a 10. Com isso, o desempenho do candidato foi definido em relação ao dos demais concorrentes.


A redação e o estudo de caso tiveram caráter apenas eliminatório, não influenciando na ordem de classificação do candidato. No entanto, para ser habilitado, o concorrente teve que acertar, no mínimo, 50 dos 100 pontos possíveis nessa etapa.

Fonte: Folha Dirigida

185 vagas e salários de até 6,9 mil na prefeitura de Salgueiro - PE

CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº. 001/2012

Entre os dias 25 de janeiro e 23 de fevereiro de 2012, a prefeitura pernambucana de Salgueiro, cidade com 56.629 habitantes segundo dados do último Censo realizado (2010), receberá inscrições para o concurso público 001/2012 com o objetivo de preencher 185 postos de trabalho, sendo 12 destinados a profissionais com deficiência.

De acordo com o Executivo, as oportunidades são para profissionais de nível Médio e Superior, com remuneração entre R$ 622,00 e R$ 6.957,00.

Os interessados devem se inscrever pelo site www.acaplam.com.br até as 23h59min do prazo limite ou se dirigir à sede da prefeitura das 8h às 12h e das 13h às 17h, sob o pagamento da taxa, no valor de R$ 35,00 ou R$ 60,00.

Segundo a Acaplam Consultoria e Assessoria Técnica à Estados e Municípios, empresa organizadora do certame, haverá provas escritas no dia 25 de março de 2012 em local e horário a serem definidos e informados. Além disso, para a prova de títulos, a entrega de documentação deve ocorrer no período de inscrições na sede do Executivo.

Cargos disponíveis

• Médio - Técnico em Edificações, Técnico em Laboratório, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Odontologia, Agente Administrativo, Agente de Trânsito e Fiscal de Transportes Urbano;
• Superior - Médico Clínico Geral, Médico PSF, Fonoaudiólogo, Assistente Social, Contador, Engenheiro Civil, Técnico de Controle Interno, Professor de Educação Física, Professor de Ensino Infantil e Anos Iniciais e Professor Quilombola Educação Infantil e Fundamental do 1º ao 5º ano.

Inscrições presenciais

Rua Joaquim Sampaio, nº. 279, Nossa Senhora das Graças.

Será 2012 o ano dos negócios sociais?

Estudo mostra como a criação de soluções corporativas com apelo social tem evoluído ao longo de 30 anos

Quais páginas de empresas você curte no Facebook? Que perfis oficiais você segue no Twitter ou acompanha postagens no Google+? Quando as redes sociais começaram a se popularizar, as grandes empresas perceberam que, para um melhor relacionamento com o seu público alvo, seria necessário estudar uma forma dinâmica para entrar nas redes sociais. Isso levou à popularização de um novo modelo de negócios - o social business.

Ao contrário do que muita gente pensa, o conceito de negócios sociais não é tão novo. Na verdade, as empresas estudam formas de se relacionar com seus clientes de forma direta há exatas três décadas. E, de lá para cá, muita coisa evoluiu. O grupo Global Dawn pesquisou e elaborou um infográfico detalhado, mostrando como essa linha de raciocínio corporativo foi mudando e se adaptando com o passar dos anos:



Como o infográfico mostra, o ramo tecnológico começou a se "socializar" com a incursão do software livre, na década de 1980. Desde então, diversas soluções foram implementadas para variadas necessidades, como o compartilhamento peer-to-peer e o licenciamento Creative Commons de propriedade intelectual.

Mais ou menos na mesma época, o marketing começou a atacar mídias sociais e criar programas
de fidelidade, ao passo que os ecossistemas móveis começam a ser criados para abarcar todas essas ideias.

Tudo o que nos é rotina hoje: AppStore, jogos online, marketing digital, é derivativo dessas inovações listadas na imagem acima.

Fonte: Olhar digital

Sony Ericsson registra perdas de US$ 318 milhões no quarto trimestre de 2011

Empresa afirma que competitividade do mercado, além de crise econômica e desastre na Tailândia, contribuíram para resultado negativo

A Sony Ericsson anunciou um prejuízo de US$ 318 milhões durante o quarto trimestre de 2011. As perdas aconteceram no último período em que a parceria existiu com este nome - a Sony comprou a parte da Ericsson na joint-venture e passará a estampar apenas a marca Sony nos dispositivos a partir de 2012.

De acordo com o CEO da empresa, Bert Nordberg, a grande competição no mercado de smartphones contribuiu para o resultado negativo. "Nossos resultados no quatro trimestre refletem uma competição intensa, condições macroeconômicas desfavoráveis e efeitos de um desastre natural na Tailândia no trimestre. Estamos alinhando nossos negócios para ter lucros e atender às necessidades dos consumidores", afirmou Nordberd.

Apesar das perdas, a empresa afirma que a venda de smartphones durante o quarto trimestre foi 65% superior em relação ao mesmo período de 2010, e a expectativa para 2012 é positiva. "Nossa linha Xperia, incluindo o recém-anunciado Xperia NXT, vai servir como carro-chefe dos nossos smartphones em 2012", disse Nordberg.

Um dos grandes desafios para a Sony neste ano será conseguir um espaço maior dentro do mercado dos Estados Unidos, no qual Samsung e HTC dominam a venda de aparelhos com Android. A linha Xperia, que receberá o Ice Cream Sandwich a partir do primeiro trimestre deste ano, ainda não conseguiu impressionar o público norte-americano.

Conheça a história do Buscapé, um dos maiores cases de sucesso de startups no Brasil

Desde 1999 no ar, a empresa se tornou a maior companhia de pesquisa de preços da América Latina com mais de 11 mi de produtos cadastrados

O Buscapé é um dos casos de sucesso mais famosos do Brasil. O site, que compara preços de produtos em lojas de todo país, revolucionou o mercado e serviu de exemplo para que outros brasileiros se arriscassem no empreendedorismo, especialmente usando a internet.

Mas, para quem achou que o Buscapé nasceu por acaso, assim como a maioria das empresas de sucesso, se enganou. Quando os estudantes Romero Rodrigues, Rodrigo Borges, Ronaldo Takahashi e Mario Letelier se uniram, eles já planejavam abrir um negócio. A escolha pelo mercado online se deu por um motivo simples: eles queriam inovar e a internet era a melhor opção para isso.

Depois de algumas pesquisas, o grupo percebeu que não existiam sites que exibiam listas de preços praticados por diversas lojas de um mesmo produto e resolveram criar um. Em junho de 1999, cada um dos envolvidos investiu dinheiro para a compra de três computadores pessoais e mais R$ 4.800 para iniciar o projeto. Eles se reuniam em uma pequena sala de um edifício corporativo e começaram a fazer parcerias com lojas que também estavam começando como o Magazine Luiza, por exemplo.

Rodrigo Borges criou um software de compilação e comparação de dados e, após ser licenciado, o grupo correu atrás de preços dos mais diversos produtos e lojas.  "A ideia original era listar até lojas de ruas e shoppings, porque o e-commerce não existia quando nós começamos. Mas, essa ideia era muito romântica, porque era difícil o consumidor exercer o poder de compra naquela época. As lojas mal davam o preço do produto pelo telefone", lembra Romero em um vídeo institucional da empresa. Este software foi a plataforma inicial do Buscapé que, ao longo dos anos de operação da empresa, passou por diversas atualizações.

A inauguração do site só aconteceu em 1999, depois que o "QuantoCusta" se tornou o "Buscapé". O nome inicial da empresa já estava registrado e eles tiveram que trocar. A palavra Buscapé (nome regional para fogos de artifício, geralmente usada em festas juninas) estava em vigésimo lugar de uma lista extensa de opções e foi escolhido pela sonoridade. "No início o site tinha pouco mais de 25 mil usuários, enquanto hoje temos mais de 60 milhões de consumidores usando nossos serviços todos os meses. Ao mesmo tempo, quando colocamos o site no ar, eram 30 empresas cadastradas e hoje já temos mais de meio milhão de empresas listadas", conta.

Em 2000, com a bolha da internet e o crescimento do comércio eletrônico no Brasil, os fundadores conseguiram atrair investidores como a E-Plataform, Merrill Lynch, Unibanco e Brasil Warrent (grupo Moreira Salles). Primeiro houve a injeção de US$ 500 mil e depois um segundo aporte de US$ 6 milhões. Com o caixa cheio, em 2002, a empresa se tornou rentável.

Romero, no entanto, ainda não estava satisfeito e, paralelamente à gestão do BuscaPé, ele iniciou a expansão internacional do projeto. O grupo abriu escritório no México, Argentina, Chile e Colômbia. No final de 2005, mais novidades. Os grupos que contribuíram com a empresa venderam suas participações para o fundo norte-americano Great Partners Hill. A Great Partners, por sua vez, comprou o maior concorrente do site, o Bondfaro, e o restante do competidor foi fundido com o BuscaPé, transformando a empresa resultante no maior site de pesquisa de preços da América Latina. As empresas continuaram existindo como sites de comparação de preços independentes e os sócios do Bondfaro passaram a ser sócios do Buscapé, sendo que alguns deles ainda permanecem na operação e outros venderam suas participações.

No mesmo ano, a companhia já faturava R$ 18 milhões, que chegaram a R$ 50 milhões em 2008. Quatro anos depois, o grupo de mídia sul-africano Naspers anunciou a aquisição de 91% das ações da companhia por US$ 342 milhões. A empresa comprou a fatia do fundo Great Hill Partners e de cinco dos nove sócios minoritários. Dos quatro sócios iniciais, somente o Mario Letelier vendeu sua participação no acordo com a Naspers.

Em setembro de 2010, o Buscapé deu mais um golpe certeiro. A companhia comprou o ZipMe, centralizador de ofertas de sites de compras coletivas e de clubes de compras do Brasil, e fundou o SaveMe. Com o negócio, o Buscapé se tornava um grupo de internet. "Começamos como um site comparador de preços e hoje já somos um Grupo de internet de 15 empresas. Conquistar a liderança em audiência é um troféu que começamos a buscar lá no início", comemorou Romero na época do acordo.

O último anuncio ligado à empresa foi nesta segunda-feira (16/01). O Buscapé adquiriu parte da Resolva.me, uma rede de recomendações entre clientes, prestadores e empresas de serviços no Brasil. Neste período pós-aquisição do Buscapé, o Resolva.me prepara para os próximos meses perfis para profissionais ou empresas com álbum de fotos, mapa de atuação por região, central de qualificação para os usuários que entraram em contato com profissionais selecionados.

Fonte: Olhar digital

Planejamento confirma concurso para 2º e 3º graus

A secretária de Gestão do Ministério do Planejamento, Ana Lucia Brito, confirmou que será realizado em 2012 o concurso para assistente técnicoadministrativo do Ministério da Fazenda, cargo de nível médio, com remunerações iniciais de R$2.690,02 (incluindo auxílioalimentação de R$304).

A solicitação do Ministério da Fazenda foi de 2.500 vagas e segundo Ana Lucia Brito estão garantidas as necessárias à substituição de terceirizados em situação irregular. Conforme consta no acordo firmado entre a União e o Ministério Público do Trabalho (MPT), há 463 terceirizados no Ministério da Fazenda, que deverão dar lugar a servidores efetivos até 31 de dezembro de 2012.

A liberação de mais vagas, a fim de reduzir o déficit de servidores do ministério, dependerá da avaliação do Planejamento, considerando a disponibilidade orçamentária. “O que for substituição de terceirizados nós vamos cumprir 100%. O que não for, vamos ter que analisar caso a caso e tentar viabilizar o que for possível, dentro dos limites orçamentários”, explicou a secretária.

Segundo a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos do Ministério da Fazenda (Sindfazenda), Jecirema Alves Carvalho, a carência é de pessoal de apoio no ministério é de 4 mil servidores somente na Receita Federal. A situação pode ser agravada nos próximos anos em todos os órgãos que compõem o ministério, em função de previsão de muitas aposentadorias.

Com a confirmação do concurso, é importante que os interessados em concorrer iniciem o quanto antes a preparação visando à conquista de uma vaga. Em função do perfil do cargo (podem concorrer até mesmo aqueles que estejam prestes a concluir o ensino médio, uma vez que a escolaridade só precisa ser confirmada no ato da posse) a seleção já está despertando o interesse de um grande número pessoas de todo o país.

Na seleção já realizada pelo Ministério da Fazenda para o cargo de assistente, em 2009, 573.566 pessoas se candidataram às 2 mil vagas oferecidas em todo o país. No Rio de Janeiro, onde a oferta foi de 226 vagas, foram registrados 52.862 inscritos, um relação de 233,9 candidatos por vaga.

Caso seja mantido o modelo de seleção daquela oportunidade, os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Quantitativo e Conhecimentos Básicos de Informática e de Direito Administrativo, Constitucional, Tributário e Previdenciário).

Receita também terá concurso em 2012

Também foi informado pela secretária de Gestão do Ministério do Planejamento que serão realizados os concursos para auditor fiscal e analista tributário da Receita Federal (ambos de nível superior, com iniciais de R$13.904 e R$8.300, respectivamente, incluindo auxílio) e para analista técnico-administrativo (superior; R$3.529,42), todos solicitados pelo Ministério da Fazenda.

Esses concursos foram relacionados na nota técnica enviada pelo Planejamento ao Congresso Nacional, para adequação da proposta orçamentária de 2012 a fim de viabilizar uma série de seleções. Embora a alteração não tenha sido feita pelo relator do Orçamento, o deputado Arlindo Chinaglia (PT-SP), a secretaria afirmou que esses concursos acontecerão. “Estamos trabalhando para viabilizar todos eles, nem que não seja da forma inicialmente pensada”, disse, referindo-se a todas as seleções informadas no pedido de adequação do orçamento.

Segundo a secretária, com a negativa do Congresso será necessária uma revisão do planejamento, mas o mais provável é que seja autorizado um quantitativo próximo do que foi informado na nota técnica encaminhada ao Congresso, ou seja, 850 vagas distribuídas pelos três cargos (não foi informada a distribuição). A solicitação do Ministério da Fazenda foi de 1.210 vagas para auditor, 1.050 para analista e 90 para analista técnico-administrativo.

De acordo com os sindicatos das duas categorias da Receita Federal, o déficit é de mais de 2 mil servidores em cada um dos cargos. Para analista técnico-administrativo, será o primeiro concurso no âmbito do Ministério da Fazenda.

Fonte: Folha Dirigida

Planejamento confirma concurso para 2º e 3º graus

A secretária de Gestão do Ministério do Planejamento, Ana Lucia Brito, confirmou que será realizado em 2012 o concurso para assistente técnicoadministrativo do Ministério da Fazenda, cargo de nível médio, com remunerações iniciais de R$2.690,02 (incluindo auxílioalimentação de R$304).

A solicitação do Ministério da Fazenda foi de 2.500 vagas e segundo Ana Lucia Brito estão garantidas as necessárias à substituição de terceirizados em situação irregular. Conforme consta no acordo firmado entre a União e o Ministério Público do Trabalho (MPT), há 463 terceirizados no Ministério da Fazenda, que deverão dar lugar a servidores efetivos até 31 de dezembro de 2012.

A liberação de mais vagas, a fim de reduzir o déficit de servidores do ministério, dependerá da avaliação do Planejamento, considerando a disponibilidade orçamentária. “O que for substituição de terceirizados nós vamos cumprir 100%. O que não for, vamos ter que analisar caso a caso e tentar viabilizar o que for possível, dentro dos limites orçamentários”, explicou a secretária.

Segundo a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos do Ministério da Fazenda (Sindfazenda), Jecirema Alves Carvalho, a carência é de pessoal de apoio no ministério é de 4 mil servidores somente na Receita Federal. A situação pode ser agravada nos próximos anos em todos os órgãos que compõem o ministério, em função de previsão de muitas aposentadorias.

Com a confirmação do concurso, é importante que os interessados em concorrer iniciem o quanto antes a preparação visando à conquista de uma vaga. Em função do perfil do cargo (podem concorrer até mesmo aqueles que estejam prestes a concluir o ensino médio, uma vez que a escolaridade só precisa ser confirmada no ato da posse) a seleção já está despertando o interesse de um grande número pessoas de todo o país.

Na seleção já realizada pelo Ministério da Fazenda para o cargo de assistente, em 2009, 573.566 pessoas se candidataram às 2 mil vagas oferecidas em todo o país. No Rio de Janeiro, onde a oferta foi de 226 vagas, foram registrados 52.862 inscritos, um relação de 233,9 candidatos por vaga.

Caso seja mantido o modelo de seleção daquela oportunidade, os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Quantitativo e Conhecimentos Básicos de Informática e de Direito Administrativo, Constitucional, Tributário e Previdenciário).

Receita também terá concurso em 2012

Também foi informado pela secretária de Gestão do Ministério do Planejamento que serão realizados os concursos para auditor fiscal e analista tributário da Receita Federal (ambos de nível superior, com iniciais de R$13.904 e R$8.300, respectivamente, incluindo auxílio) e para analista técnico-administrativo (superior; R$3.529,42), todos solicitados pelo Ministério da Fazenda.

Esses concursos foram relacionados na nota técnica enviada pelo Planejamento ao Congresso Nacional, para adequação da proposta orçamentária de 2012 a fim de viabilizar uma série de seleções. Embora a alteração não tenha sido feita pelo relator do Orçamento, o deputado Arlindo Chinaglia (PT-SP), a secretaria afirmou que esses concursos acontecerão. “Estamos trabalhando para viabilizar todos eles, nem que não seja da forma inicialmente pensada”, disse, referindo-se a todas as seleções informadas no pedido de adequação do orçamento.

Segundo a secretária, com a negativa do Congresso será necessária uma revisão do planejamento, mas o mais provável é que seja autorizado um quantitativo próximo do que foi informado na nota técnica encaminhada ao Congresso, ou seja, 850 vagas distribuídas pelos três cargos (não foi informada a distribuição). A solicitação do Ministério da Fazenda foi de 1.210 vagas para auditor, 1.050 para analista e 90 para analista técnico-administrativo.

De acordo com os sindicatos das duas categorias da Receita Federal, o déficit é de mais de 2 mil servidores em cada um dos cargos. Para analista técnico-administrativo, será o primeiro concurso no âmbito do Ministério da Fazenda.

Fonte: Folha Dirigida

POLÍCIA FEDERAL - EDITAIS PREVISTOS PARA O MÊS QUE VEM

O diretor de Gestão de Pessoal da Polícia Federal (PF), Maurício Leite Valeixo, informou na última quarta-feira, dia 11, que os editais do concurso para 600 vagas de agente e papiloscopista (um para cada cargo) deverão ser divulgados em fevereiro. O projeto básico dos editais já está pronto, e os documentos serão finalizados após a escolha da organizadora, que segundo a comissão do concurso poderá ocorrer até esta sexta-feira, dia 13.

Serão oferecidas 500 vagas de agente e 100 de papiloscopista. Ambos os cargos têm como requisito o ensino superior completo, em qualquer área, e a carteira de habilitação na categoria B ou superior. Além da estabilidade (regime estatutário) e da oportunidade de atuar em uma das corporações mais respeitadas do país, a conquista de uma vaga proporcionará remuneração inicial de R$7.818, já incluindo o auxílio-alimentação de R$304.

Segundo Valeixo, os editais só não serão divulgados no mês que vem caso haja algum contratempo. Inicialmente, a comissão do concurso chegou a cogitar a publicação neste mês, desde que a organizadora fosse definida na primeira semana, o que não aconteceu.

Novidades - Existe a possibilidade do programa do concurso sofrer alterações em relação aos anteriores. Entretanto, o diretor de Gestão de Pessoal do departamento já orientou os interessados a estudarem com base no edital do concurso passado para o cargo pretendido, enquanto não há um novo edital.

Sobre as etapas, sendo mantida a estrutura do último concurso promovido pela PF (em 2009, para agente e escrivão), os candidatos serão submetidos a provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física e curso de formação, além de investigação social.

As provas para os dois cargos serão aplicadas na mesma data, impossibilitando concorrer a ambos. A previsão é que os aprovados sejam lotadas nas regiões de fronteira.

Outras vagas - Ao todo, a PF recebeu autorização do Ministério do Planejamento para abertura de concursos para 1.200 vagas até 12 de junho. As 600 vagas restantes, que serão oferecidas em uma segunda seleção, são para escrivão (350 vagas), delegado (150) e perito (100), todos de nível superior. A remuneração inicial é de R$7.818 para escrivão e de R$13.672 para delegado e perito (também com auxílio).

Mais de 280 vagas de vários níveis na Prefeitura de Maceió - AL

Com 289 vagas de vários níveis e salários que variam de R$ 622,00 a R$ 1.175,28 em jornadas de 30 e 40 horas semanais, a Prefeitura de Maceió, Alagoas, anunciou que receberá inscrições para concurso público sob a responsabilidade da Fundação Universitária de Desenvolvimento de Extensão e Pesquisa (Fundepes) e da Comissão Permanente de Vestibular da UFAL. Conheça os cargos:
Superior - (5 vagas) Analista Previdenciário.
Médio - (200) Agente de Fiscalização de Trânsito, (20) Fiscal de Posturas, (20) Fiscal de Obras e (14) Técnico Previdenciário.
Fundamental - (30) Coveiro.
De acordo com as informações contidas no edital, 5% das vagas existentes e das que vierem a surgir no período de validade do concurso serão reservadas às pessoas com deficiência.
Para concorrer, o candidato deverá preencher a ficha de inscrição a partir de amanhã, 10 de janeiro, até às 23h59 do dia 10 de fevereiro no site www.copeve.ufal.br. A taxa será de R$ 30,00 para os cargos de nível Fundamental, de R$ 47,00 para Médio e de R$ 60,00 para Superior.
Os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e que for membro de família de baixa renda poderão requerer isenção de pagamento da taxa de inscrição, mediante o preenchimento de formulário próprio até o dia 20 de janeiro.
A previsão é que os candidatos sejam avaliados por meio de provas objetivas, além de teste físico para Agente de Fiscalização de Trânsito. Os locais e os horários de realização das provas estarão indicados no cartão de inscrição, que será disponibilizado no site da organizadora.
Esse concurso terá a validade de dois anos, mas poderá ser prorrogado por igual período a critério da administração municipal.
Conheça as atribuições dos cargos, conteúdo programático das provas e outros detalhes lendo o edital completo disponível aqui em nosso site.

CAIXA:Edital previsto para fevereiro de 2012

Gerente nacional de Desenvolvimento Humano da Caixa Econômica confirma editais!

A gerente nacional de Desenvolvimento Humano e Profissional da Caixa Econômica Federal, Zirlana Menezes, confirmou que os editais dos concursos para técnico bancário (nível médio) e cargos de nível superior (advogado, arquiteto e engenheiro) estão mesmo previstos para fevereiro, assim como já havia sido informado pela Assessoria de Imprensa do banco, no início deste mês.

"Serão dois editais nacionais para formação de cadastro de reserva, sendo um para técnico bancário e outro para profissionais de nível superior", declarou a gerente. Embora o concurso seja para cadastro, o banco costuma convocar muitos aprovados. Só da última seleção já foram feitas mais de 7 mil convocações.

Segundo Zirlana Menezes, os concursos serão concluídos até junho, quando termina o prazo de validade dos concursos de 2010, que ainda estão em vigência. A dirigente informou que os cronogramas dos novos concursos ainda serão definidos, mas adiantou que os candidatos terão 60 dias de estudos, já que este será o prazo dado entre a divulgação do edital e a aplicação das provas objetivas.

"Não temos ainda a data da prova definida, mas estamos trabalho no sentido reverso. Se eu tenho um concurso cujo prazo de validade encerra-se no primeiro semestre, eu tenho que me planejar de trás para frente. Depois do edital temos um prazo mínimo entre a divulgação e aplicação de provas, que será de 60 dias. O objetivo é homologar os concursos antes do término dos anteriores. A Caixa não pode ficar descoberta, sem pessoas, pois mensalmente fazemos convocações em vários polos do país", informou.

Fonte: Folha Dirigida

Dilma sanciona lei para trabalho à distância

Categoria da Tecnologia da Informação será uma das mais afetadas

A partir de agora, todos os trabalhadores que executam suas atividades fora do local de trabalho, seja em casa ou à distância, passam a ter os mesmos direitos daqueles que exercem suas funções dentro das empresas, como hora extra, adicional noturno e assistência em caso de acidente de trabalho.

A Lei 12.551, sancionada em dezembro de 2011 pela presidente Dilma Rousseff, alterou o artigo sexto da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para equiparar os efeitos jurídicos do trabalho exercido por meios telemáticos e informatizados ao exercido por meios pessoais e diretos, ou seja, nas empresas.

A categoria da Tecnologia da Informação será uma das mais afetadas pela mudança na lei, uma vez que muitos profissionais da área praticam o trabalho à distância. Para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores de TI (Sindpd), Antonio Neto, a regulamentação é favorável aos trabalhadores e também aos empresários.

"Participamos de muitos debates, tanto na esfera estadual como na federal, para enfatizar a importância da preservação dos direitos dos profissionais que atuam fora das empresas. Com a vigência da lei, o trabalhador tem assegurado os direitos do registro em carteira e não pode mais ser tratado como Pessoa Jurídica, o chamado PJ", avalia Neto.

O controle das horas trabalhadas e a supervisão das tarefas desempenhadas podem ser feitas por meios eletrônicos. "O controle da jornada dos profissionais online não será difícil, pois o horário pode ser medido a partir do momento em que eles se logam à rede ou aos sistemas corporativos utilizados para realizar suas tarefas", explica Neto.

No caso dos que trabalham offline, a maior dificuldade será contabilizar o tempo gasto para o desenvolvimento de projetos. "A negociação da convenção coletiva da categoria de TI começa agora em janeiro e esse assunto com certeza vai ser discutido", completa Neto.

Mais de 25 mil vagas em concursos públicos estão disponíveis no País; Confira

O ano de 2012 começa cheio de oportunidades para quem planeja prestar um concurso público. Em todo o país, há mais de 25 mil vagas para todos os níveis de ensino. 

Há oportunidades para motorista, agentes temporários de serviço administrativo, oficial administrativo, técnicos em informática, professor, agente de escolta, médicos, advogados, entre outros cargos.

A maior remuneração é oferecida para as 20 vagas de juiz substituto no Tribunal de Justiça do Acre: R$ 20.677. Para participar do processo seletivo é necessário fazer a inscrição até o dia 16 de janeiro de 2012 e ter formação superior em direito, além de trabalhar na área há pelo menos três meses.

A Polícia Civil do Distrito Federal está procurando 58 profissionais com formação em física, química, ciências biológicas, ciências contábeis, ciência da computação, informática, geologia, odontologia, farmácia, bioquímica, mineralogia ou engenharia. Os salários oferecidos são de R$ 13.368 e a inscrição custa R$ 158.

O maior número de vagas oferecidas é para o concurso público da Prefeitura de Águas Lindas de Goiás (GO). O órgão está procurando 3.933 profissionais e aceita inscrições até o dia 15 de janeiro de 2012.

Petrobras
A Petrobras prorrogou as inscrições para o concurso público que tem 90 vagas abertas para níveis médio e superior de ensino. Agora, os candidatos têm até o dia 8 de janeiro para se cadastrar no site da Fundação Cesgranrio, responsável pelo concurso. As taxas de inscrição são de R$ 35 para nível médio e R$ 50 para superior.

Os salários oferecidos vão de R$ 1.437,55 a R$ 6.217,19 e variam de acordo com o cargo escolhido. Há vagas para técnico em contabilidade, administração, segurança, administrador, engenheiro, médico e outros.

Uma prova objetiva será aplicada no dia 5 de fevereiro a todos os candidatos do concurso. O número de questões e a valor de cada uma delas varia de acordo com o cargo.

Para conhecer todos os concursos disponíveis, acesse: http://is.gd/1Sqlo5

Fonte: R7

Nokia compra plataforma Smarterphone, para celulares populares

Empresa adquiriu sistema usado em celulares baratos que lembra bastante a interface de smartphones

Sem muito alarde, a Nokia comprou o sistema operacional móvel Smarterphone, desenvolvido para celulares populares e que lembra bastante a interface de smartphones. A compra foi feita em novembro e anunciada pela antiga proprietária da plataforma, a Ferd Capital, segundo o SlashGear.

Os dispositivos que usam o Smarterphone são, normalmente, baratos e simples, e a plataforma permite bastante modificação por parte das operadoras.

Atualmente, a Nokia usa o Windows Phone em seus smartphones, e mantém o Symbian para dispositivos mais baratos. Com o Smarterphone, ela pretende ampliar a disponibilidade de celulares populares, adicionando mais funções a eles além de fazer e receber chamadas e mensagens de texto.



A corrida brasileira pela conectividade na Copa

Banda Larga no Brasil ainda é a mais cara do mundo e estamos longe de ter um país 100% plugado à rede

Luiz Oliveira*

Com a expectativa da Copa do Mundo em 2014, está previsto que o Brasil passe por uma série de mudanças em sua infraestrutura. Porém, muito vem sendo discutido sobre o fato de o país não estar pronto para receber um evento de dimensões globais dentro dos prazos estabelecidos, principalmente no que diz respeito aos setores de TI e Telecom.

As chamadas "TICs" (Tecnologia da Informação e Comunicação) fazem parte da segunda etapa do planejamento para a Copa do Mundo de 2014. Toda essa base deveria estar pronta até 2012, pois servirá para as transmissões esportivas e serviços aos turistas e cidadãos brasileiros interessados em acompanhar os jogos.

Porém, faltando menos de três anos para a Copa, o governo brasileiro ainda está definindo critérios para a implementação do Plano Nacional da Banda Larga (PNBL). Este já está atrasado, uma vez que as regiões Nordeste e Sudeste, onde ficam mais da metade das 12 cidades-sede dos jogos, já deveriam ter recebido as conexões desde 2010, conforme o projeto inicial. Ainda em abril de 2011, houve um debate com o objetivo de decidir se a conexão do plano seria de 600 Kbps, o que é insuficiente, ou de 1 Mbps, pelo preço de R$ 35,00.

Seis meses após essa discussão, a ONU divulgou um estudo que ajuda a entender em qual posição o Brasil realmente se encontra com relação a outros países nesse universo. Um pacote de banda larga móvel de 1Mbps no Brasil custa em média US$ 51,27 por mês (cerca de R$ 92,00) – trata-se da banda larga mais cara do mundo.

Diante desses fatos chocantes, no quesito preço, o Plano pode até parecer vantajoso em um primeiro momento. Contudo, deixando de lado o preço do serviço do governo e partindo para o quesito capacidade, o cenário parece bem desanimador. Enquanto estamos brigando para conseguir 1Mbps, está previsto que o plano dos Estados Unidos deve atingir até 100 Mbps. O coreano, por sua vez, já abrange entre 1 e 2 Gbps. Isso significa que a conexão coreana é até 2.000 vezes mais rápida do que a do PNBL.

Alguns poderiam contestar que, em termos de tecnologia, estes dois países não devem ser comparados com o Brasil por uma questão de desenvolvimento econômico. Todavia, o mesmo estudo aponta que países mais subdesenvolvidos do que o Brasil estão à nossa frente se tratando de banda larga móvel. O Sri Lanka, por exemplo, cobra US$ 4.34 pelo serviço por uma conexão de 7,2 Mbps. A verdade é que países como Quênia, Marrocos, Turquia e Vietnã estão em situações mais privilegiadas do que a nossa, quando o assunto é conexão.

É evidente que o Brasil está muito atrasado na corrida global pela conectividade. Mas, olhando a situação por um prisma mais otimista, podemos pensar que dificilmente o país daria os seus primeiros passos espontaneamente para o PNBL. Apenas um evento de dimensões colossais como a Copa do Mundo e as Olimpíadas poderão nos trazer algum benefício de infraestrutura em maior escala. O que nos resta é torcer para que algum legado reste à população brasileira após os eventos esportivos. Se a internet popular realmente chegar a todos os municípios nacionais até 2014, como foi prometido, já teremos alguma coisa.

*Luiz Oliveira é diretor de SMB da Netgear Brasil.

Tecnologia da Informação: planejando 2012

As empresas devem ficar atentas às oportunidades de expansão para maior competitividade no mercado

*Por Marcos Sakamoto

O ano de 2011 foi marcado por grandes crises econômicas, principalmente na Europa, com a queda de governos ditatoriais, corrupção, greves e manifestações em busca de democracia. No Brasil, a crise econômica mundial não teve grandes impactos, porém tivemos muitas reviravoltas na política do novo governo de Dilma Rousseff, como a "faxina ministerial" que observamos nos últimos meses. Neste ano, os brasileiros sentiram que o País deve passar por um processo de reestruturação, principalmente na política, para crescer, desenvolver e concorrer fortemente frente aos demais players globais.

No setor de Tecnologia da Informação (TI), especificamente, um novo cenário está formado e os investimentos em tecnologia já ganham espaço. O segmento foi marcado por otimismo, com anúncios de abertura de novas indústrias e empresas que se instalam em território nacional, grandes investimentos e promessas, como o início da produção de iPhones e tablets no País, a expansão das redes de telefonia móveis e a popularização da Internet banda larga, com o Programa Nacional de Banda Larga (PNBL). Estes últimos devem ser prioridade do setor até 2013 para a cobertura e transmissão das informações, a nível global, dos mega-eventos que ocorrerão no País.

Neste ano, o setor de TI foi contemplado também com o anúncio do conjunto de medidas que constitui a nova Política de Desenvolvimento Produtivo, popularmente chamada de política industrial, para o período de 2011 a 2014, e lançada pelo Governo Federal sob a marca de Brasil Maior (que remete a um “Brasil Grande”).

A nova política industrial trouxe importantes avanços e muitos pontos de atenção. Um dos aspectos principais é a desoneração da folha de pagamento para segmentos específicos, incluindo o setor de TI. No pacote anunciado pelo governo, as empresas do segmento deixarão de recolher 20% sobre a folha de pagamento e passarão a recolher 2,5% sobre o valor total de faturamento. A desoneração ajudou a aumentar o número de contratações CLT e a diminuir a informalidade.

No que se refere às áreas de pesquisas, inovação e desenvolvimento para o setor, foi divulgado um aumento dos recursos direcionados à Financiadora de Estudos e Projetos (Finep). O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) deve repassar à entidade R$ 2 bilhões para ampliação do financiamento à inovação.

Para 2012, observamos que as empresas de serviços de TI tendem a crescer e aumentar os investimentos em modernização. Os grandes eventos mundiais, como a Copa do Mundo e as Olimpíadas, que ocorrerão em 2014 e 2016, respectivamente, incentivam o crescimento e desenvolvimento do setor.

As empresas, por sua vez, devem ficar atentas às oportunidades de expansão para maior competitividade no mercado. Para este ano, estão previstas mais parcerias empresariais, fusões e aquisições, como a recente compra da LCD Sony pela Samsung. Essas estratégias de negócios têm evidenciado uma forte demanda do mercado em busca de inovação, com novos serviços e produtos. Neste cenário, as micro, pequenas e médias empresas devem aproveitar a oportunidade para apresentarem soluções e ferramentas diferenciadas. Este processo deve ser contínuo e com investimentos específicos, contribuindo para o fortalecimento e crescimento do mercado brasileiro.

Definitivamente, o ano de 2012 será de alta movimentação, refletindo um Brasil que, segundo projeções de especialistas do Centro para Pesquisa Econômico e Negócios (CEBR), já é a sexta maior economia do mundo, superando grandes mercados mundiais, como a Reino Unido e Itália. Mas nos dias de hoje não basta “estar” grande, o País deve estar preparado para o crescimento e desenvolvimento desejado. Assim, esperamos que o desempenho dos setores econômicos esteja alinhado com as expectativas positivas que se desenham e que no próximo ano se enfrentem os gargalos de infraestrutura que restringem o crescimento do País.

*Marcos Sakamoto é presidente da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo (Assespro-SP)

Processo Seletivo da Petrobras Distribuidora tem inscrições prorrogadas

Seguem abertas até 8 de janeiro de 2012, às 23h59min, as inscrições do processo seletivo 001/2011 da Petrobras Distribuidora.

Para mais informações, consulte o edital completo e www.cesgranrio.org.br.

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Petrobras Distribuidora publica retificação I da seleção 001/2011

A Petrobras Distribuidora S.A. informou que fica acrescida a cidade de Campo Grande, Mato Grosso do Sul, aos locais de provas objetivas do processo seletivo 001/2011, permanecendo os outros municípios já informados no edital de abertura.

Para mais informações, consulte o edital completo e suas retificações.

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Petrobras Distribuidora S.A. abre 90 vagas para cargos de Nível Superior e Médio

Edital nº. 1 - PSP - 1/2011:

A Petrobras Distribuidora S.A., realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, executado pela Fundação Cesgranrio.

Dos Cargos:

Nível Superior: Profissional Júnior - Administração (5), Analista de Sistemas - Ênfase em Infraestrutura (1), Analista de Sistemas - Ênfase em JAVA, CRM e WEB (1), Analista de Sistemas - Ênfase em Telecomunicações (1), Ciências Contábeis (3), Comunicação/Jornalismo (1), Comunicação/Relações Públicas (1), Direito (5), Economia (3), Engenharia Agronômica (1), Engenharia Ambiental (1), Engenharia Civil (2), Engenharia de Produção (1), Engenharia Mecânica (2), Engenharia Química (1), Marketing (1), Medicina (1), Serviço Social (1), Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Grandes Consumidores - Engenharia Mecânica (2), Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Rede Automotiva - Administração, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Marketing (2);

Nível Médio: Técnico de Administração e Controle Júnior (3), Técnico de Contabilidade Júnior (2), Técnico de Manutenção Júnior - Ênfase em Elétrica (4), Técnico de Manutenção Júnior - Ênfase em Mecânica (4), Técnico de Operação Júnior (22), Técnico de Química Júnior (3), Técnico de Segurança Júnior (4), Técnico de Suprimento e Logística Júnior (12).

A remuneração para os cargos varia de R$ 1.437,55 a R$ 6.217,19, de acordo com o cargo escolhido.

Das Inscrições:

A inscrição deverá ser efetuada somente via Internet, no período da 0h do dia 14 até às 23h59min do dia 31 de dezembro de 2011, na página da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), observado o horário oficial de Brasília-DF.

O recolhimento da taxa de inscrição, expressa em reais, será nos valores de R$ 35,00 para os cargos de nível médio e de R$ 50,00 para os cargos de nível superior.

Para os candidatos que não dispuserem de acesso à Internet, a Fundação Cesgranrio disponibilizará, nos dias úteis, locais de inscrição credenciados com computadores, no período de 14 a 30 de dezembro de 2011 entre às 9h e 16h, horário local, nos endereços constantes do Anexo IV do Edital.

Da confirmação de inscrição:

Os candidatos devem verificar a Confirmação de Inscrição, a partir de 1 de fevereiro de 2012, na página da Fundação Cesgranrio e são responsáveis por imprimi-la. É obrigação do candidato conferir os dados.

O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de caráteres eliminatório e classificatório; de prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Profissional Júnior - Formação - Direito), de caráteres eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física (somente para o cargo de Técnico de Operação Júnior), de caráter eliminatório.

As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Açailândia-MA, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Brasília-DF, Campinas-SP, Caracaraí-RR, Cuiabá-MT, Curitiba-PR, Fortaleza-CE, Goiânia-GO, Guarapuava-PR, Itabuna-BA, Laranjeiras-SE, Londrina-PR, Macapá-AP, Manaus-AM, Marabá-PA, Porto Alegre-RS, Porto Nacional-TO, Porto Velho-RO, Presidente Prudente-SP, Recife-PE, Rio Branco-AC, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santarém-PA, São Luís-MA, São Paulo-SP, Uberaba-MG e Vitória-ES.

O exame de capacitação física (exclusivamente para o cargo de Técnico de Operação Júnior) será realizado nas cidades de Açailândia-MA, Belém-PA, Campinas-SP, Caracaraí-RR, Curitiba-PR, Guarapuava-PR, Itabuna-BA, Laranjeiras-SE, Londrina-PR, Manaus-AM, Marabá-PA, Porto Nacional-TO, Presidente Prudente-SP, Rio Branco-AC, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santarém-PA, São Luís-MA, São Paulo-SP, Uberaba-MG e Vitória-ES.

A aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de Profissional Júnior - Direito será na data provável de 5 de fevereiro de 2012.

O prazo de validade deste Processo Seletivo Público esgotar-se-á em 12 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras Distribuidora.

Fonte: Diário Oficial da União.

Processo Seletivo da Petrobras Distribuidora tem inscrições prorrogadas

Sexta-feira, 30 de dezembro de 2011

Seguem abertas até 8 de janeiro de 2012, às 23h59min, as inscrições do processo seletivo 001/2011 da Petrobras Distribuidora.

Para mais informações, consulte o edital completo e www.cesgranrio.org.br.

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Petrobras Distribuidora publica retificação I da seleção 001/2011

A Petrobras Distribuidora S.A. informou que fica acrescida a cidade de Campo Grande, Mato Grosso do Sul, aos locais de provas objetivas do processo seletivo 001/2011, permanecendo os outros municípios já informados no edital de abertura.

Para mais informações, consulte o edital completo e suas retificações.

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Petrobras Distribuidora S.A. abre 90 vagas para cargos de Nível Superior e Médio

Edital nº. 1 - PSP - 1/2011:

A Petrobras Distribuidora S.A., realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, executado pela Fundação Cesgranrio.

Dos Cargos:

Nível Superior: Profissional Júnior - Administração (5), Analista de Sistemas - Ênfase em Infraestrutura (1), Analista de Sistemas - Ênfase em JAVA, CRM e WEB (1), Analista de Sistemas - Ênfase em Telecomunicações (1), Ciências Contábeis (3), Comunicação/Jornalismo (1), Comunicação/Relações Públicas (1), Direito (5), Economia (3), Engenharia Agronômica (1), Engenharia Ambiental (1), Engenharia Civil (2), Engenharia de Produção (1), Engenharia Mecânica (2), Engenharia Química (1), Marketing (1), Medicina (1), Serviço Social (1), Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Grandes Consumidores - Engenharia Mecânica (2), Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Rede Automotiva - Administração, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Marketing (2);

Nível Médio: Técnico de Administração e Controle Júnior (3), Técnico de Contabilidade Júnior (2), Técnico de Manutenção Júnior - Ênfase em Elétrica (4), Técnico de Manutenção Júnior - Ênfase em Mecânica (4), Técnico de Operação Júnior (22), Técnico de Química Júnior (3), Técnico de Segurança Júnior (4), Técnico de Suprimento e Logística Júnior (12).

A remuneração para os cargos varia de R$ 1.437,55 a R$ 6.217,19, de acordo com o cargo escolhido.

Das Inscrições:

A inscrição deverá ser efetuada somente via Internet, no período da 0h do dia 14 até às 23h59min do dia 31 de dezembro de 2011, na página da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), observado o horário oficial de Brasília-DF.

O recolhimento da taxa de inscrição, expressa em reais, será nos valores de R$ 35,00 para os cargos de nível médio e de R$ 50,00 para os cargos de nível superior.

Para os candidatos que não dispuserem de acesso à Internet, a Fundação Cesgranrio disponibilizará, nos dias úteis, locais de inscrição credenciados com computadores, no período de 14 a 30 de dezembro de 2011 entre às 9h e 16h, horário local, nos endereços constantes do Anexo IV do Edital.

Da confirmação de inscrição:

Os candidatos devem verificar a Confirmação de Inscrição, a partir de 1 de fevereiro de 2012, na página da Fundação Cesgranrio e são responsáveis por imprimi-la. É obrigação do candidato conferir os dados.

O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de caráteres eliminatório e classificatório; de prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Profissional Júnior - Formação - Direito), de caráteres eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física (somente para o cargo de Técnico de Operação Júnior), de caráter eliminatório.

As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Açailândia-MA, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Brasília-DF, Campinas-SP, Caracaraí-RR, Cuiabá-MT, Curitiba-PR, Fortaleza-CE, Goiânia-GO, Guarapuava-PR, Itabuna-BA, Laranjeiras-SE, Londrina-PR, Macapá-AP, Manaus-AM, Marabá-PA, Porto Alegre-RS, Porto Nacional-TO, Porto Velho-RO, Presidente Prudente-SP, Recife-PE, Rio Branco-AC, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santarém-PA, São Luís-MA, São Paulo-SP, Uberaba-MG e Vitória-ES.

O exame de capacitação física (exclusivamente para o cargo de Técnico de Operação Júnior) será realizado nas cidades de Açailândia-MA, Belém-PA, Campinas-SP, Caracaraí-RR, Curitiba-PR, Guarapuava-PR, Itabuna-BA, Laranjeiras-SE, Londrina-PR, Manaus-AM, Marabá-PA, Porto Nacional-TO, Presidente Prudente-SP, Rio Branco-AC, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santarém-PA, São Luís-MA, São Paulo-SP, Uberaba-MG e Vitória-ES.

A aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de Profissional Júnior - Direito será na data provável de 5 de fevereiro de 2012.

O prazo de validade deste Processo Seletivo Público esgotar-se-á em 12 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras Distribuidora.

Fonte: Diário Oficial da União.