A Assessoria de Imprensa do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) informou à FOLHA DIRIGIDA, na última quarta-feira, dia 16, que sofreu atraso a definição da organizadora do concurso da autarquia, que terá oferta de 1.875 vagas (1.500 para técnico e 375 para perito médico). Ainda segundo a assessoria, nos próximos 15 dias, a entidade deverá ser definida.
O cargo de técnico exige o nível médio (antigo 2º grau), sendo uma ótima oportunidade para jovens em busca do primeiro emprego. Os rendimentos iniciais são de R$3.935,29 (já contando com a gratificação de atividade Executiva e a de desempenho de atividades do Seguro Social - 80 pontos). Estão inclusos R$304 de auxílio-alimentação.
Para o cargo de perito médico, exige-se graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional de Classe. Os vencimentos são de R$9.080,93 (considerando 80 pontos de gratificação de desempenho de atividade de Perícia Médica Previdenciária). À remuneração já está incluído o auxílio-alimentação de R$304.
Se o edital for divulgado em 23 de dezembro, como previsto, as provas do concurso deverão ser aplicadas do meio para o fim do mês de fevereiro de 2012. Isso porque o Decreto nº 6.944/2009 determina prazo de, pelo menos, 60 dias entre o edital e os exames.
A expectativa é de que as provas objetivas serão similar aos exames feitos nos últimos concursos de técnico (2007/2008) e de perito médico (2010). Os técnicos enfrentaram 150 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Português, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Atualidades e Matemática), 30 de Complementares (Ética no Serviço Público e Noções de Direito Administrativo) e 70 de Específicos. A aprovação esteve condicionada à obtenção de, pelo menos, dez pontos nas disciplinas básicas, seis de complementares, 18 nas específicas e 45 no conjunto da avaliação.
Para perito, o exame constou de 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Administrativo e Noções de Direito Constitucional) e 70 de Específicos (Medicina Geral, Medicina do Trabalho, Legislação Referente ao SUS, Legislação do Trabalho e Legislação Previdenciária). Foram aprovados os candidatos que conseguiram obter pelo menos dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 nos Específicos e 26 no montante da prova.
O cargo de técnico exige o nível médio (antigo 2º grau), sendo uma ótima oportunidade para jovens em busca do primeiro emprego. Os rendimentos iniciais são de R$3.935,29 (já contando com a gratificação de atividade Executiva e a de desempenho de atividades do Seguro Social - 80 pontos). Estão inclusos R$304 de auxílio-alimentação.
Para o cargo de perito médico, exige-se graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional de Classe. Os vencimentos são de R$9.080,93 (considerando 80 pontos de gratificação de desempenho de atividade de Perícia Médica Previdenciária). À remuneração já está incluído o auxílio-alimentação de R$304.
Se o edital for divulgado em 23 de dezembro, como previsto, as provas do concurso deverão ser aplicadas do meio para o fim do mês de fevereiro de 2012. Isso porque o Decreto nº 6.944/2009 determina prazo de, pelo menos, 60 dias entre o edital e os exames.
A expectativa é de que as provas objetivas serão similar aos exames feitos nos últimos concursos de técnico (2007/2008) e de perito médico (2010). Os técnicos enfrentaram 150 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Português, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Atualidades e Matemática), 30 de Complementares (Ética no Serviço Público e Noções de Direito Administrativo) e 70 de Específicos. A aprovação esteve condicionada à obtenção de, pelo menos, dez pontos nas disciplinas básicas, seis de complementares, 18 nas específicas e 45 no conjunto da avaliação.
Para perito, o exame constou de 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Administrativo e Noções de Direito Constitucional) e 70 de Específicos (Medicina Geral, Medicina do Trabalho, Legislação Referente ao SUS, Legislação do Trabalho e Legislação Previdenciária). Foram aprovados os candidatos que conseguiram obter pelo menos dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 nos Específicos e 26 no montante da prova.
Fonte: Folha Dirigida
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